การพัฒนารายบุคคล(IDP)ตามการประเมินผลการปฏิบัติงานรอบที่ 1/2565

แผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์

1.การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามเป้าหมายที่กำหนด(ค่าน้ำหนัก 50%)

แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล

2.โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการพัฒนา e-Learning ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้

 

2.1 การวางแผน

2.1.1 คำสั่งให้ข้าราชการและพนักงานราชการพัฒนาตนเอง รอบที่ 1/2566

2.1.2 รายชื่อผู้รับทราบแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ผ่านระบบ e-Learning (OCSC Learning Portal)

2.1.3 หนังสือขอความเห็นชอบและอนุมัติให้ดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล(IDP)

2.1.4 คู่มือการใช้งานระบบ OCSC Learning Space สำหรับผู้เรียน ของสำนักงาน ก.พ.

2.1.5 รูปประกอบการวางแผน

 

2.2 การดำเนินการ

2.2.1 การพัฒนาบุคลากรรายบุคคล(IDP) ตามตัวชี้วัด:ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาปีงบประมาณ 2566 รอบที่ 1

2.2.2 รายชื่อผู้เข้ารับการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ผ่านระบบ e-Learning (OCSC Learning Portal)

2.2.3 รายงานการประชุม ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2566

2.2.4 หัวข้อ ฝึกอบรมรายวิชา ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

2.2.5 หัวข้อ ฝึกอบรมรายวิชา การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)

2.2.6 รูปถ่ายการพัฒนาทักษะดิจิทัลของบุคลากร สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดลำพูน     

     

2.3 การประเมินผลการเรียนรู้

2.3.1 แบบทดสอบ ก่อน – หลัง รายวิชา ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

2.3.2 แบบทดสอบ ก่อน – หลัง รายวิชา การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)

2.3.3 สรุปคะแนน ก่อน – หลัง การฝึกอบรม รายวิชา ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล 

2.3.4 สรุปคะแนน ก่อน – หลัง การฝึกอบรม รายวิชา การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)             

2.3.5 ประกาศนียบัตร รายวิชา ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

                             คลิก ข้าราชการ                         คลิก พนักงานราชการ

2.3.6 ประกาศนียบัตร รายวิชา การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)

                           คลิก ข้าราชการ                         คลิก พนักงานราชการ

 

2.4 การติดตามการนำไปใช้ประโยชน์

               2.4.1 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน รายวิชา ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

                          คลิก ข้าราชการ                         คลิก พนักงานราชการ

               2.4.2 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน รายวิชา การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)

                          คลิก ข้าราชการ                         คลิก พนักงานราชการ

               2.4.3 สรุปผลการเรียนรู้ E - learning ในการพัฒนาบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2566 สํานักงานปศุสัตว์จังหวัดลำพูน

ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)