แผนพัฒนารายบุคคล(IDP)ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน 2/2560(แบบฟอร์มที่ 1)
แผนการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)(แบบฟอร์มที่ 2.1)
แผนการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)(แบบฟอร์มที่ 2.2)
ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)(แบบฟอร์มที่ 2.1)
ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)(แบบฟอร์มที่ 2.2)
สรุปรายงานตามตัวชี้วัด ตามแบบฟอร์ม 3.1
สรุปรายงานตามตัวชี้วัด ตามแบบฟอร์ม 3.2
การประเมินให้คะแนนตนเองตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2560 แบบฟอร์ม 4
1. การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
1.1 คำสั่งคณะทำงานดำเนินการพัฒนาสมรรถนะรายบุคคลของสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดลำพูน
1.2 ภาพประกอบการประชุมวางแผนการพัฒนาบุคลากร
1.3 โครงการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมปศุสัตว์และจังหวัดลำพูน
2. การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากร
2.1 รายชื่อผู้รับทราบแผนพัฒนาบุคลากรในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2560
2.2 เผยแพร่ประชาสัมพันธ์บุคลากรผ่านทาง Application Line ของสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดลำพูน
2.3 คำสั่งมอบหมายให้ข้าราชการและพนักงานราชการพัฒนาตนเอง
2.4 บันทึก(MOU)การแสดงเจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
2.5 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2560 – 2564)
3. การดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร
3.1 โครงการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมปศุสัตว์และจังหวัดลำพูน
3.2 ภาพประกอบการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาบุคลากร
เนื้อหาและรายชื่อผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม
รายงานการประชุมประจำเดือนเมษายน 2560
รายงานการประชุมประจำเดือนพฤษภาคม 2560
รายงานการประชุมประจำเดือนมิถุนายน 2560
รายงานการประชุมประจำเดือนกรกฏาคม 2560
รายงานการประชุมประจำเดือนสิงหาคม 2560
4. การประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
4.3 แบบประเมินการเรียนรู้ภายใต้โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2560
4.4 ผลการประเมินคะแนนรวม ก่อน-หลัง การเรียนรู้ภายใต้โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2560
4.5 ประกาศนียบัตรการพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD:e-Learning) ชุดที่ 1
4.6 ประกาศนียบัตรการพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD:e-Learning) ชุดที่ 2
4.7 คะแนน ก่อน-หลัง การพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD:e-Learning)
4.8 การติดตามประเมินผลหลังการพัฒนาเสร็จสิ้นการฝึกอบรม ชุดที่ 1
4.9 การติดตามประเมินผลหลังการพัฒนาเสร็จสิ้นการฝึกอบรม ชุดที่ 2
4.10 การติดตามประเมินผลหลังการพัฒนาเสร็จสิ้นการฝึกอบรม ชุดที่ 3
5. การสรุปรายงานผลการการพัฒนาบุคลากร
5.2 แบบสรุปการพัฒนาโครงการพัฒนาความรู้เพื่อสร้างจิตสานึกด้านคุณธรรมและจริยธรรม